华菱衡钢炼钢分厂冶炼党支部
舞好冶炼龙头推进高水平炼钢建设
【基本情况】
华菱衡钢炼钢分厂冶炼支部委员共有3人，支部党员38人，党员平均年龄39岁，其中青年党员占比55%。支部下设3个党小组，支委和党小组组长均为衡钢历届优秀共产党员担任。冶炼支部2018年率先通过支部“五化”达标验收，2018年、2019年均被评为支部“五化”建设示范支部，连续两年被评为衡钢党委“最有战斗力党支部”。支部承担炼钢最繁重的炉前冶炼工作，2018、2019年钢水产量连续突破历史纪录，2020年上半年生产节奏再提速5%；支部党员参与的《1#45吨电炉全铁水冶炼操作工艺优化》和《45吨电炉氧枪安装及炉衬砌筑工艺优化》项目荣获衡钢创新创效优秀成果一等奖，承担湖南省科技重大专项《高品质特殊无缝钢管经济洁净度研究与运用》课题子项任务，着力树立洁净钢行业标杆。
【基础工作】
冶炼党支部巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，以支部“五化”建设为抓手，不断提升党建服务中心工作水平。严格做好“五化”建设规定动作，逐步落实支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化要求，创新开展党建基础管理“123”、支委月度考评、党员积分管理、“一支部一品牌”“一党员一面旗”“吹响先锋号”专项攻关，引导全体党员当好生产经营排头兵。
【经验做法】
党支部深化衡钢党建“三个融合”，以支部“五化”建设为抓手，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成党政共画同心圆生动格局。
学思践悟，筑牢根基，推进思想建党新成效。常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在推进高水平炼钢，培育核心竞争力中践行初心使命。以推进支部“五化”建设为基础，严格对照支部“五化”手册开展工作，建立支委月度考评体系，建立每月特色主题党日活动机制，落实党建基础管理“一个评价”“两个日子”“三本台账”。扎实开展“我学十九大”主题党日、“国企千名书记联项目”“国企万名党员先锋行”和公司党委党建目标竞赛等活动，将党建融入到生产经营各个领域，引导广大党员发挥模范带头作用。认真落实党支部“三会一课”制度，充分发挥教育管理党员的主体作用，给员工讲形势、讲任务、讲危机、讲大局。全面推行党支部主题党日，开展“忆党恩、颂党情”“一支部一品牌”“一党员一面旗”等活动，坚定永远听党话，跟党走。支部联点领导公司党委书记、执行董事凌仲秋给党员骨干上专题党课《不忘初心，牢记使命，争当建设“世界一流”企业的先锋》，在基层党员中引起共鸣。通过学习实践，支部党员政治理论素养进一步提升，做到了“四个带头”：带头学习、带头攻坚克难、带头居安思危、带头运用批评和自我批评武器，形成人人肩上有指标，千斤重担众人挑的良好格局，涌现出“衡阳市优秀班组长”“衡阳市红十字会爱心人士”“衡钢英模”“衡钢最务实创新党员”等先进典型。
抗疫保产，全力超越，开创生产经营新局面。坚持“我是党员我带头”，模范带头做好疫情防控工作，党员每日检查各岗位员工戴口罩情况，带头对各操作室、休息室消毒，宣传新冠病毒预防措施，守护好员工群众生命安全和身体健康，落实防控责任“最后一公里”。坚持疫情防控与生产两不误，积极参加衡钢党委组织的“吹响先锋号、创建先锋岗”攻关，支部设立了金星、银星两档竞赛指标，发动全体党员和员工争创一流、实现突破。按照“分钟管理”的现场管理方式，强化工序节点刚性衔接，堵出钢口由原来的90秒降至20秒，非冶炼时间由原来的9分钟降至5分钟。开展关键岗位、瓶颈工序的特殊劳动竞赛，持续提高各工序、各班组积极性。在2018年突破166万吨、2019年突破170万吨产量纪录的基础上，今年上半年在完成大修的前提下产钢86万吨，全年将再次突破历史纪录。冶炼效率创历史最好水平，小管坯将日产纪录提高到57炉，大管坯生产节奏同比提速5%。质量退废率降至历史最低，高水平炼钢成为衡钢在疫情期间国内销量同比增长10.2%的攻坚利器。
精准发力，抓住关键，全力推动高水平炼钢建设。党员带头攻坚克难，各党小组成立突击队，每月有计划、有目的组织党员骨干冲锋在前，解决急、难、险任务，永葆共产党员本色，以作风建设带动和促进生产经营。党支部牵头组织瓶颈问题攻关，组织党员骨干实施全铁水冶炼工艺改造，以“摸着石头过河”的精神推动全铁水冶炼工艺转型，有效解决冷钢、炉渣粘度、脱碳等问题，确保小管坯由月产600炉提升到700炉以上，平均冶炼周期缩短了10.5分钟，全铁水冶炼综合创效达1000万元以上。支部骨干党员带头完善洁净钢生产体系，努力探索创新炼钢、品质炼钢之路，依靠技术攻关和工艺优化，提高铸坯实物质量，2020年上半年质量技术指标持续进步，质量退废率再降10%。建立党员骨干关键工序责任制，提高45吨VD机械泵真空系统使用效率，设备作业率高达99.45%，年降成本达400万元以上。开展电炉炉龄攻关，三座电炉炉龄分别达950炉、622炉、635炉，达国内同行业先进水平。
以人为本，服务员工，增强创先争优工作活力。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，加强党对群团组织的领导，通过精心组织开展一些群众性活动，激发调动广大党员和员工的积极性。推荐员工参与“衡钢工匠”评比，带头创建“四化”达标和“五型”班组，积极参与五小成果、青年创新创效活动，引导员工争当学习型、知识型、技能型、专家型人才。开展“青安岗”创建，提升“导师带徒”成效，打造一支奋发有为的生力军队伍。开展结对共建和献爱心活动。党支部积极参与六合村精准扶贫户的帮扶活动，深入开展支部的贫困党员、员工结对帮扶活动，通过走访慰问、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员骨干的社会责任意识。
责编：马菀倬
来源：省国资委党委